テーマ：令和における定着性向上と戦力強化を両立させる人財マネジメント論

本セミナーでは、「新卒者・中途採用者の定着率を上げる施策」に焦点を当て、新卒者の定着率向上や社員の高齢化に対処する具体的なアプローチを提案します。
また、効果的な教育プログラムの設計と実践方法について解説し、教育やフォローアップの重要性を強調します。
成功事例を通じて、実践的な人材育成のノウハウを学べる貴重な機会です。

講師紹介

松本 治氏
1990年に株式会社マイナビに入社し、19年間で3,000社の人材採用・教育コンサルティングを担当。5万人の求職者をサポート。2009年に独立し、企業向けに採用スキーム構築や面接官トレーニングを実施。現在、大阪工業大学工学部生命工学科の客員教授で、日本キャリア教育学会認定キャリアカウンセラーおよび日本経営危機管理協会のチーフコーディネーターとして活動中。

このセミナーを通じて、企業の人材採用・定着に役立つ知見を提供できると考えています。ぜひご参加ください。

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