テーマ：転職当たり前時代における中途採用戦略論

本セミナーでは、中途採用は企業にとって重要な戦略ですが、求職者のニーズを正しく理解することが成功の鍵です。
本講義では、中途採用における求職者の期待を探り、応募者を増やすための具体的な方法を提案します。
また、応募者の質を確保するための戦略や、成功事例の共有と分析を行い、多様な働き方の好事例についても考察します。

講師紹介

松本 治氏
1990年に株式会社マイナビに入社し、19年間で3,000社の人材採用・教育コンサルティングを担当。5万人の求職者をサポート。2009年に独立し、企業向けに採用スキーム構築や面接官トレーニングを実施。現在、大阪工業大学工学部生命工学科の客員教授で、日本キャリア教育学会認定キャリアカウンセラーおよび日本経営危機管理協会のチーフコーディネーターとして活動中。

このセミナーを通じて、企業の人材採用・定着に役立つ知見を提供できると考えています。ぜひご参加ください。

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