テーマ：応募者がいないと採用できない！今ドキ新卒採用における母集団形成論

本セミナーでは、「効果的な新卒採用手法」や「インターンシップの活用法」に焦点を当て、応募者が集まらない状況や選考途中での離脱を解決するための戦略を提案します。
また、応募者の母集団を拡大するアプローチや、自社の魅力を最大限に引き出す企業ブランディング戦略についても解説します。
さらに、就活中の学生が企業を選ぶ際の視点を理解し、効果的にアピールする方法についても考察します。

講師紹介

松本 治氏
1990年に株式会社マイナビに入社し、19年間で3,000社の人材採用・教育コンサルティングを担当。5万人の求職者をサポート。2009年に独立し、企業向けに採用スキーム構築や面接官トレーニングを実施。現在、大阪工業大学工学部生命工学科の客員教授で、日本キャリア教育学会認定キャリアカウンセラーおよび日本経営危機管理協会のチーフコーディネーターとして活動中。

このセミナーを通じて、企業の人材採用・定着に役立つ知見を提供できると考えています。ぜひご参加ください。

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